Unsere Inklusionsbetriebe sind wirtschaftliche Unternehmen, in denen Menschen mit und ohne Behinderung gleichberechtigt zusammen arbeiten. Insbesondere sind wir auf die Bedarfe psychisch erkrankter und schwerbehinderter Menschen ausgerichtet. Diese Betriebe gehören zum ersten Arbeitsmarkt mit all seinen Anforderungen an Konkurrenzfähigkeit und zuverlässiger Auftragsabwicklung. Sie finanzieren sich in erster Linie über ihren wirtschaftlichen Erfolg. Wir profitieren von dem hohen Qualifikationsgrad unserer leitenden Mitarbeitenden. Stabile Bezugspersonen als Anleiter achten darauf, dass die Stärken der einzelnen Menschen am Arbeitsplatz gefördert werden.
Unsere Inklusionsbetriebe haben die Aufgabe, Menschen mit Behinderungen und psychischen Erkrankungen eine sinnvolle Beschäftigung und Betätigung in verschiedenen Arbeitsbereichen (handwerkliche Dienstleistungen und Gastronomie) zu ermöglichen.
Häufig führen die Auswirkungen seelischer Erkrankungen zur Arbeitslosigkeit, da ein dauerhafter Einstieg ins Berufsleben nicht stattfinden konnte oder der Beruf krankheitsbedingt nicht mehr ausgeübt werden kann. Für erwerbsunfähige, chronisch psychisch erkrankte Menschen, die in der Regel auf Sozialhilfe in Ergänzung zur Erwerbsunfähigkeitsrente angewiesen sind, stellt die Möglichkeit eines Zuverdienstes eine wesentliche Steigerung der Lebensqualität dar.
